Заказать звонок
Человеческий капитал
Исследование, проектирование, построение и совершенствование систем управления человеческим капиталом
Основные направления исследования
- Проведение исследований, мониторинга кадровых профильных рынков по конкретным профессиям в определенных локациях (компания, район, город, регион, страна) по определенным критериям. Формирование статистики, анализа, прогноза, рекомендаций.
- Проведение исследований (диагностика и аудит) систем и подсистем управления человеческим капиталом.
- Проведение исследований и тестирования траектории успешного целевого стратегического развития индивидуального человеческого капитала конкретного человека (специалиста) до востребованности, реализации и признания.
- Проведение исследований восприятия имиджа и репутации, бренда компании на определенном кадровом рынке.
- Исследование индекса счастья - уровень удовольствия и удовлетворенности сотрудников компании (в целом) своей профессиональной деятельностью в рамках оргструктур компании.
Дополнительное взаимодействие
Рекрутинг человеческого капитала: поиск, отбор, замер и оценка представление
Развитие и обучение, повышение квалификации, уровня и рейтинга, ценности человеческого капитала
Продвижение (медиа маркетинг), оценка и продажа человеческого капитала
Автоматизация процессов управления человеческого капитала
Запишитесь на бесплатную консультацию
Отправляя свои данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности