Заказать звонок
Рекрутинг
- Мы работаем именно с «человеческим капиталом». Ведем поиск, отбор (замер и оценку) человеческого потенциала и человеческого капитала.
- Мы банкиры - создаем настоящий «банк» человеческого капитала: надежного, рентабельного, ликвидного.
- Мы заинтересованы представить кандидата полезного и выгодного для вашей компании.
Мы ведем свою профессиональную деятельность в теме «Управление человеческим капиталом» на соответствующем рынке больше 25 лет.
Мы проводим исследования и мониторинг особенностей профильных кадровых рынков различных геополитических локаций.
Мы создаем свой автоматизированный настоящий «Банк человеческого капитала» (Humen Capital Bank) - одноименное название нашей компании «HCB».
На основании результатов исследовательского мониторинга рынка человеческого капитала, наличие собственного банка человеческого капитала и многолетнего консалтингового опыта, создания систем управления человеческим капиталом мы очень хорошо знаем потенциал кадрового рынка по определенным профессиям и геополитически локациям.
Мы придерживаемся партнерских отношений - взаимной выгодности и ответственности сторон сделки.
Мы проводим исследования и мониторинг особенностей профильных кадровых рынков различных геополитических локаций.
Мы создаем свой автоматизированный настоящий «Банк человеческого капитала» (Humen Capital Bank) - одноименное название нашей компании «HCB».
На основании результатов исследовательского мониторинга рынка человеческого капитала, наличие собственного банка человеческого капитала и многолетнего консалтингового опыта, создания систем управления человеческим капиталом мы очень хорошо знаем потенциал кадрового рынка по определенным профессиям и геополитически локациям.
Мы придерживаемся партнерских отношений - взаимной выгодности и ответственности сторон сделки.
Наши технологические этапы рекрутинга
1
Переговоры сторон о намерениях.
2
Представление (заполнение) Заказчиком заявки-спецификации по определенной должностной позиции (вакансии).
3
Проведение исполнителем экспресс-исследования заявки-спецификации на соответствие и потенциалу кадрового профильного рынка человеческого капитала.
4
Вынесение и принятия решения о заключении сделки на согласованных сторонами условиях.
5
Процесс поиска, отбора (замера и оценки) и представление (подбор) Заказчику потенциальных кандидатов гарантировано соответствующих утвержденной заявке-спецификации.
6
Выбор Заказчиком соответствующих кандидатов. Заключительная итоговая документальная формализация сделки.
7
Консалтинговое сопровождение Заказчика и Кандидата во время испытательного и адаптационного периода.
Запишитесь на бесплатную консультацию
Отправляя свои данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности